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RECRUITING 2022

カルモアの環境を知る

ENVIRONMENT

育成方針・キャリアアップ

人材こそ財産

“10人居れば10通り”

それぞれに個性があり、強みが異なり、人生の志向も仕事への意義も異なる私たちが、同じ人事プランにはまるのだろうか。10人いれば、その成長シナリオや人生プランは、10通りになるのではないかと思う。

大切なのは制度ではなく運用。あなたの希望する未来を共有し、あなたの可能性にどこまでも期待し、共に発展成長して行けたらと思う。

そんな人事を目指しています。

 

研修制度

社内研修

入社後1週間は、社内研修を行います。必要に応じた内容になっており、ビジネスマナー研修、各部署からの営業内容及び商材についての研修、PC研修などを行います。

HJT研修

新卒入社の場合、社内研修終了後HJTを行います。

 

HJT研修とは?

入社一通りの研修が終わった後、3ヶ月間はHJTを行います。HJTとは「Hunting Job Training」の略。期間中、自らチームリーダーに声をかけて現場同行の予定を取り付けます。そして全てのチーム、全ての商材の内容を理解するリストをクリアすれば合格です。自ら考え、自ら行動して、仕事を取る。そんな力を身につける事を目的としています。

外部研修

その他、必要に応じて外部研修制度を取り入れる場合があります。

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