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RECRUITING 2019

カルモアの環境を知る

福利厚生

保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険

休暇

  • 休日:土日祝 ※但し、現場によっては出勤の可能性あり(代休もしくは手当が支給されます)
  • その他の休暇:年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇

育児休暇について

育児休暇は、子が1歳になるまで(特定の事情に該当する場合は2歳になるまで)取得できます。

これまでにのべ8名の社員が取得し、職場復帰しています。

また、復帰後は子供が小学校に就学するまで育児短時間勤務(9:00~16:00)が可能です。

フレックス勤務

基本的な勤務時間は9:00~17:30ですが、勤務時間をずらすことが可能です。

7:00~15:30/8:00~16:30/10:00~18:30より選ぶことができます。

表彰

カルモアでは4つの表彰を設けています。

  • MVP賞:その年の社業の発展に最も大きな寄与をした社員への表彰。
  • 役員表彰:毎年決められた賞の内容に基づき、社員より自薦または他薦で投票を行い、その結果を基に役員が受賞者を決定し表彰。
  • チーム別表彰:目標売上損益を達成したチームへの表彰。
  • 永年勤続表彰:永年勤続し、成績・素行ともに優秀であった社員に対して表彰。

職場環境

  • 心地よい音楽

    心地よい音楽

    心地よい音楽

    執務フロア、受付フロアともに、快適に過ごせるようにささやかな音楽が流れています。

    静かなオフィスで適度な音楽が流れていることは、意外と集中力を高めてくれます。

  • リラックススペース

    リラックススペース

    カフェスペース

    執務フロアにはリラックススペースがあります。

    ミーティングやランチなど、ここでもチームを超えたコミュニケーションが生まれやすい環境を整えています。

     

    もちろん、一人で集中したいときや、資料を広げたい時などにも利用可能です。

その他、カルモアならではの制度

  • プレミアムフライデー

    プレミアムフライデー

    カルモアでは「いつでもプレミアムフライデー」として、「11時出社」もしくは「15:00帰社」を月に1回いつでも取得可能としています。現場や出張が多く、月末最終金曜日に社内にいないことも多いため、 社員の業務体系に合わせてこのような制度になっています。

  • 月曜日はヤクルトの日

    月曜日はヤクルトの日

    週の始まりの月曜日は元気に1週間を始められるよう、社員の健康維持を考え、ヤクルトさんの配達便から好きなものを1つ会社負担で飲むことができます。

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