福利厚生

保険	健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険
休暇	休日：土日祝 ※但し、現場によっては出勤の可能性あり（代休もしくは手当が支給されます）その他の休暇：年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇育児休暇について育児休暇は、子が1歳になるまで（特定の事情に該当する場合は2歳になるまで）取得できます。これまでにのべ8名の社員が取得し、職場復帰しています。また、復帰後は子供が小学校に就学するまで育児短時間勤務（9:00～16:00）が可能です。
フレックス勤務	基本的な勤務時間は9:00～17:30ですが、勤務時間をずらすことが可能です。 7:00～15:30／8:00～16:30／10:00～18:30より選ぶことができます。
表彰	カルモアでは４つの表彰を設けています。 MVP賞：その年の社業の発展に最も大きな寄与をした社員への表彰。役員表彰：毎年決められた賞の内容に基づき、社員より自薦または他薦で投票を行い、その結果を基に役員が受賞者を決定し表彰。チーム別表彰：目標売上損益を達成したチームへの表彰。永年勤続表彰：永年勤続し、成績・素行ともに優秀であった社員に対して表彰。

職場環境

心地よい音楽

執務フロア、受付フロアともに、快適に過ごせるようにささやかな音楽が流れています。

静かなオフィスで適度な音楽が流れていることは、意外と集中力を高めてくれます。
リラックススペース

執務フロアにはリラックススペースがあります。

ミーティングやランチなど、ここでもチームを超えたコミュニケーションが生まれやすい環境を整えています。

もちろん、一人で集中したいときや、資料を広げたい時などにも利用可能です。

プレミアムフライデー

カルモアでは「いつでもプレミアムフライデー」として、「11時出社」もしくは「15:00退社」を月に1回いつでも取得可能としています。現場や出張が多く、月末最終金曜日に社内にいないことも多いため、社員の業務体系に合わせてこのような制度になっています。
月曜日はヤクルトの日

週の始まりの月曜日は元気に1週間を始められるよう、社員の健康維持を考え、ヤクルトさんの配達便から好きなものを1つ会社負担で飲むことができます。