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RECRUITING 2019

よくあるご質問

Q&A

人材募集・選考について

応募方法を教えてください。

下記エントリーボタンから申込みページへ行き、必要事項をご入力ください。

追ってこちらより、ご連絡をさせて頂きます。

あなたの熱いメッセージ、おもしろPRを楽しみにしております。

選考にかかる期間を教えてください。(中途応募の方)

ご応募~内定まで、約2週間~1ヶ月程度となります。

面接回数は、2~4回が一般的です。

選考というよりは、お互いの認識のすりあわせに重点を置いており、

その状況次第で選考期間が前後いたします。

選考にかかる期間を教えてください。(新卒応募の方)

2019年度、2020年度の新卒採用は、現在のところ計画しておりません。

が!、ご興味をお持ち頂いた方には、大きな歓迎を持って窓口をオープンいたします。

選考方法などは、特に決定しておりません。

まずはエントリーページより、ご応募をお願いいたします。

副業はOKですか?

可能です。

ご希望の働き方とのすりあわせを事前に行うことが、双方の良い関係構築となりますので、

副業のご希望は面接時点でお伝えくださいますと幸いです。

また、現在は副業において、弊社業務がメインの働き方をご選択頂ける方のみとなっておりますので、

社外業務がメインで考えられる方は、難しいかもしれません。

インターンシップの応募は受け付けていますか?

現在は特に計画しておりません。

が!、ご興味がおありの方は、エントリーページより、熱いメッセージをお送りください。

文系理系、性別年齢などは問いますか? 必要資格はありますか?

文理不問です。完全人物重視の採用をしています。

また、年齢、性別、学歴などの選考制限もございません。

中途の方におきましては、必要資格は特に設けておりませんが、

建築関係の知識経験を有する方は、手厚く優遇させて頂きます。

応募書類(履歴書、職務履歴書)は返却してもらえますか?

選考の過程におきましてご提出頂いた履歴書、職務経歴書などの個人情報については、

返却いたしかねますので予めご了承ください。

入社後の研修・配属などについて

入社後の研修はありますか?

新卒採用の方には、共通の新入社員研修が1~2週間程度あります。

その後はHJT研修として、自分で仕事を探して経験していく研修期間が3ヶ月あります。

この間に様々なチームの仕事を体験しながら覚えて頂きます。

(研修計画は毎年更新されますので、採用年度により研修内容が異なる可能性があります。)

中途採用の方には、お持ちの職務経験・業界経験などにより、研修内容が変わります。

その他サポート体制はありますか?

人事部にて、入社2年間、定期面談を設定しサポートして参ります。

あなたをひとりぼっちにはさせません!

配属はどのように決まりますか?

本人の希望、適性、職務経験、各部署の状況、ニーズを総合的に勘案して決定致します。

中途採用の方につきましては、場合により、内定時点で配属部署が決定される場合もございます。

転勤はありますか。

ありません。東京本社での勤務のみになります。

ただし、国内外、出張はございます。

国内は全国津々浦々へ参りまして、海外は比較的アジアが多いです。

雇用条件全般について

試用期間はありますか?

本人と会社、双方で見極める期間として、入社日より3ヶ月間の試用期間を設けています。

服装の規定はありますか?

基本的に服装は自由です。

ただし、その日の予定で外部の方と打ち合わせがある場合はスーツ、

現場作業や現場調査等の場合は作業着(会社支給品)を着用します。

住宅手当はありますか?

社員一律で15,000円支給としております。

社内イベントについて教えてください。

毎年社員旅行があります。1年おきに国内と海外で行き先を決めています。

その他、年1回社内イベント(釣り、BBQ、屋形船等)、忘年会、納会、等があります。

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