人事制度改革

【経緯】
今期、カルモアでビッグイベントとして社員のなかで位置づけられている「人事制度改革」
総務の協力要請により、数名の社員が第三者企業から個別インタビューを受けました。

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人事制度改革をする動きが会社にあるのは、非常に嬉しい出来事です。
カルモアを良くしようという動きが具体的に動き出しています。

最初に実施されたのは、ＷＥＢアンケートです。
多数の質問事項に対し、同意するのか、しないのか、その程度を各自匿名で回答します。
質問の主語や回答者の捉え方により、同じ人でも何通りか回答できる抽象的な質問が多いように感じました。

第三者企業はもちろん人事制度改革のプロチームなので、
この回答を統計的に処理し、カルモアの改善点を抽出する事ができるらしいです。

カルモアに属していないからこそ、客観的に問題点を判断できるのでしょう。

次に実施されたのが、個別インタビューです。
私は、そろそろ入社１０年になります。
カルモアは、20代の若い社員が多くなりつつある為、
私自身は古参の仲間入りに、片足をつっこんでいる社員です。
だからこそ、入社してから現在までのカルモアの変遷について回答する事ができました。
新卒採用のように、何故カルモアに入社したのか、カルモアでどのような職務についていたか等を質問され、
これまでの10年を振り返る事ができたのは、自信獲得にもなり、個人的にはプラスでした。

これから、いくつかのステップを踏み、具体的な人事制度改革が実施されるはずですが、
カルモア社員の意向がどのように反映され、どのような意外な結果が出るのか、楽しみです。

【株式会社カルモア】—————————————–
　　ご家庭から産業界までの臭気対策と、
　　消臭剤から脱臭装置までの消臭・脱臭技術、
　　カビの調査から防カビ対策まで。
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　　　■臭気・カビの調査・分析・対策／プロサービスチーム　
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———————————————– ＫＡＬＭＯＲ
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